El Ayuntamiento de Gines, la Fundación Mapfre y la Asociación Sevillana de Síndrome de Asperger han suscrito este jueves un convenio de colaboración para promover la integración laboral de jóvenes del espectro autista y Síndrome de Asperger.
El acuerdo fue firmado por el Alcalde de la localidad, Romualdo Garrido; el Director territorial de Mapfre Sevilla, Manuel Fernández; y el Presidente de la Asociación Sevillana de Síndrome de Asperger, Rafael Jorreto, y se incluye dentro del programa “Juntos somos capaces” que promueve la Fundación Mapfre.
Gracias a este convenio, dos jóvenes pertenecientes a la citada asociación, Víctor y Jorge, van a desarrollar durante un mes unas prácticas becadas en diferentes servicios municipales, lo que les permitirá adquirir habilidades y experiencia en los trabajos y tareas propias de las distintas dependencias del Consistorio.
Tras los agradecimientos a las entidades colaboradoras por parte del Presidente de la Asociación Sevillana de Síndrome de Asperger, Rafael Jorreto, el Alcalde, Romualdo Garrido, mostró su satisfacción por poder contribuir desde el Ayuntamiento a la inserción laboral de estos jóvenes, destacando el compromiso municipal a favor de la integración.
Por su parte, el Director territorial de Mapfre Sevilla, Manuel Fernández, destacó el alcance del programa “Juntos somos capaces”, en el que participan más de 3.300 empresas a nivel nacional, facilitando la formación de más de 1.700 alumnos y la inserción de más de 2.000 personas con necesidades especiales. El Síndrome de Asperger no es una enfermedad, sino un trastorno del espectro autista poco conocido por la población general.
Desde la Asociación Sevillana de Síndrome de Asperger, que aglutina ya a más de 300 familias, se trabaja a diario con el objetivo de lograr la integración social y la autonomía laboral y personal de sus usuarios, llevando a cabo diferentes programas formativos, psicológicos, culturales, lúdicos y de inserción laboral y social.
Con este nuevo convenio, se sigue trabajando en este mismo sentido, favoreciendo la integración laboral de jóvenes del espectro autista y Síndrome de Asperger a través de prácticas becadas en el Ayuntamiento.